12月東京勉強会
イベント名
12月度キャリコンサロン勉強会 「エンプロイアビリティチェックシート」を活用したキャリア支援
日時／開催場所
2019年12月21日（土） 16:00～19:00 ＠HRラボ代々木オフィス会議室
対象者
キャリコンサロンメンバー、キャリア関係のみなさま（ 新入社員研修担当者、企業内キャリア支援担当者、キャリアコンサルタント、就業支援担当者など）
参加者数
9名
講師
金澤 国昭さん
プログラム
■心理的安全性について
■社会人基礎力について
■エンプロイアビリティチェックシート活用法
■体験ワーク（職場における対応力チェックシートを活用）
参加者の声
・様々な業界や立場の方と話をすることで非常に視野が広がりました。
・本日の勉強会で得られた知識を今後の仕事の中で活かしていきたいと思います。
・当社の来年4月に入社する新入社員研修に活用したいと思いました。
・自己効力感に乏しい就活中の学生のキャリア支援の参考となりました。
講師／運営担当より
師走の慌ただしさが増す時期ではありますが、たくさんの方々にお集まりいただき勉強会を開催する事が出来ました。
参加者は、「国家資格キャリアコンサルタント」、「社会保険労務士」、「学生のキャリア支援」などの対人援助職に従事される方々となりました。
今回の勉強会は、「エンプロイアビリティチェックシート」を活用したキャリア支援」と題して参加メンバーの豊富な知見を活かしディスカッションも交えて実施いたしました。「エンプロイアビリティ（employability）」については、まだ馴染みが薄い言葉かもしれませんが、直訳すると「雇用され得る能力」のことで、Employ（雇用する）とAbility（能力）を組み合わせた言葉となります。
一般に転職できるための能力を示し、エンプロイアビリティが高いと転職や再就職の際に有利になるといわれております。
今回の勉強会開催目的としては、以下のキャリア支援が行えるようになることを目指し実施いたしました。
●コミュニケーションに課題のありそうな若者のキャリア支援を行うことができる。
●短期の転職が多い人や人間関係が希薄な方への相談業務が適切に行うことができる。
●相談者が職業人として求められる行動や社会性（ソーシャルスキル）等を自己理解するために必要なキャリア支援を行うことができる。
参加者の方の中には、公的な需給調整機関にて「エンプロイアビリティチェックシートを活用したキャリア支援」に従事されたご経験をお持ちの方もおり、貴重な情報を得ることができ非常に有意義な勉強会となりました。
※HRラボでは、キャリアコンサルティング、社内研修や制度設計についてもご相談も承ります。
また、人材採用／人材育成／労務課題解決など、様々な人事課題のご相談をお受けしています。お気軽にお問合せください。
お問合せはコチラ
※また、キャリコンサロンでは、一緒に活動ができる仲間も募集中です。
詳しくはコチラ