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■参加者自己紹介

「名前、居住地、キャリコン活動内容」など1人ずつ自己紹介。
神戸、大阪、京都、広島、東京、北海道など全国各地から、初参加やリピーターの方々の参加。以下のどちらかのステータスに該当しており、介護に関する情報の収集が主な参加の目的。

①  過去に自身と家族に介護経験がある又は現在家族を介護中

②  企業又は行政内もしくはキャリコンの活動の中で支援中

■講義「子育てと介護のダブルケア」

〇ダブルケアの概念・定義について

　・2012年に介護と育児を同時進行する『ダブルケア』という概念が生まれ、横浜市内で調査が開始される。

　・当初は介護と育児という狭義の定義であったが、現在はヤングケアラー問題なども総合的に含み、複数のケア関係におけるケア担当、負担、ニーズの複合化の実態を『ダブルケア』の広義としている。

・育児、高齢者の介護だけでなく、様々な背景があること、全てがケアで、個別事情にどのように対応していくことの大切さを改めて勉強させて頂きました。社内で広げて行きたいです。

・共感というものがもはや効かない現実を前にした時にわたしたち対人支援者が何ができるのかということを考える時間になりました。あり方を含め、何から支援していくかヒントをいただけて感謝しております。対人支援者側も孤立しないように支援者は支援者としてネットワークを持つことはある意味義務ですね。啓発活動について興味を持ちました。情報収集をして、積極的にダブルケアの情報を私自身、お客様に発信できるようになろうと思います。

・ダブルケアをそもそも知らなかった。また最近看護に特化した人材派遣会社に転職したので勉強になった面も多くあります。恐らく今日の参加者で唯一の平成生まれだったと思いますが、自分の年齢でもダブルケアは他人事ではないと思いました。

・wケアの方の行政サポートが縦割りであることは課題を感じました。自分の地域の実情、サービスも確認していきたいと思います。この問題に対して、当人として、地域住民として、キャリコンとして、どう関わっていくかを考え実行していきたいと思います。

・日頃から従業員への育児と介護の支援を行う身としては、社会構造的な視点からの隠れた問題への認識の甘さを痛感し、実務の中で十分な聞き取りができていない可能性に気付きました。講義後の意見交換の際に「個別事情として線を引かずに考慮する」という言葉がとても考えさせられました。行政の縦割りや市区町村横断という制度面の課題もですが、両立支援の現場でどこまで寄り添えるかを大切にしながら、まずはダブルケアについての情報発信を積極的に進めていこうと思います。

・私自身がダブルケア経験者で、子育てと介護を同時にするのは本当に大変でした。そのこともあり、今回の勉強会を企画しましたところ、たくさんの方に参加いただけてよかったです。
当時はどこに相談していいかわからず困りました。ダブルケア状態になると悩みも複雑化し、相談先や関係先も複数になります。それに、子どもを連れていろんなところと関わるのは心身の負担が大きいため、寄り添い伴走する専門職にキャリアコンサルタントがなれれば心強い存在ではないかと思っています。

・ダブルケアはある日突然やってきて、問題や課題も100人いたら100通りあり、個別性の高いサポートが求められるということがわかりました。すなわち支援者側の知識や視野の広さが必要になるため、事例検討をしたり、実情を知っていくことから始めたいと思いました。今後さらに増えていく問題だと危機感を感じられ、有意義な会になりました。講師の方、参加された皆さんに感謝しています。

・ダブルケアの大変さと深刻さがもっと多くの方に知ってもらいたいと思う内容でした。
反面、家庭や地域で異なる事情のため、なかなか外部に相談しにくい内容であることも理解しました。キャリコンとして、安心して話しができるようにかかわり、精神的な不安を取り除き、整理する、情報をお伝えできるようにすることが大事だと感じました。