「キャリアコンサルタントになりたいけれど、実務経験がないと難しいのでは…？」
「未経験から資格取得後、どうやって仕事につなげればいいのかわからない…」
そんな不安を抱えている人は多くいます。
結論から言うと、キャリアコンサルタントは実務経験なしでも目指せる国家資格です。さらに、資格取得後に実務経験ゼロからでも仕事を得ていく方法はしっかり存在します。
ただし、資格を取れば自然に仕事が舞い込むわけではありません。国家資格として一定の専門性が求められる分、実務経験の積み方やキャリアの作り方を理解しておくことが重要です。
この記事では、実務経験なしでもキャリアコンサルタントになれる仕組み、資格取得後に未経験から仕事を得る方法などを解説します。
未経験からキャリアコンサルタントを目指す方が「最初の一歩」を踏み出せる内容になっていますので、ぜひ参考にしてください。
目次
キャリアコンサルタントになるには？
キャリアコンサルタントになるためには、国家資格「キャリアコンサルタント試験」に合格する必要があります。
この資格は厚生労働省が認定する国家資格で、個人のキャリア形成を支援する専門家として活動するための基礎となります。
ただし、「誰でもすぐに受験できる」というわけではありません。キャリアコンサルタント試験を受けるには、一定の受験資格が設けられており、実務経験がない人は講習を受ける必要があります。
キャリアコンサルタントの受験資格
キャリアコンサルタント試験の受験資格は、以下の3つのいずれかを満たす必要があります。
実務経験がない方でも、1つ目の「厚生労働大臣が認定する講習を修了した方」であれば受験可能です。
厚生労働大臣が認定する講習を修了した方
実務経験がない方が資格を目指す場合、このルートが最も一般的です。「キャリアコンサルタント養成講習」と呼ばれる講座を修了すると、試験の受験資格を得られます。
この講習では、キャリア理論・カウンセリング技法・法律や制度の知識・面談演習などを体系的に学び、未経験からでも実践的な知識とスキルを身につけることができます。
講習の受講期間はおおむね6か月〜1年程度、費用は40万円前後が一般的です。通信・通学・オンライン講座など、働きながら学べる環境も整っています。
キャリア相談に関する実務経験が3年以上ある方
すでにキャリア支援や人材育成に関わる仕事をしている方は、この「実務経験ルート」でも受験資格を得られます。
たとえば、企業の人事部で社員面談を行っている方や、ハローワーク・大学キャリアセンターなどで相談業務を行っている方が対象となります。
■ 実務経験として認められる3つの条件
1. 相談の対象者が「労働者」であること
ここでいう労働者には、在職者だけでなく、求職者・失業中の方・就活中の学生（学卒就職希望者）など広く含まれます。
2.相談の内容が キャリアに関することであること
生活相談・メンタルケア・情報提供のみは対象外です。
3.一対一、または少人数で行う相談業務であること
個別面談、または概ね6名以内の少人数ワークが対象です。講義形式の授業や研修運営だけでは、実務経験としては認められません。
これら3つの要件を満たした業務が、「キャリア相談の実務経験」として受験資格にカウントされます。一方で、研修や講義のみで相談を伴わない業務、単なる事務作業やマネジメント業務は実務経験としてカウントされません。
受験資格として認められるかどうかの最終判断や、証明書類の提出方法は、試験実施機関によって異なります。最新の手続きは以下で確認しましょう。
・特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会（CC協議会）
・特定非営利活動法人日本キャリア開発協会（JCDA）
技能検定キャリアコンサルティング職種の学科または実技試験に合格した方
すでに「技能検定キャリアコンサルティング職種（2級または1級）」の試験に合格している場合も、受験資格を得られます。
この資格はキャリア支援分野における実践力を評価する国家検定で、特に実務経験を持つ人が次のステップとして受けるケースが多いです。
なお、技能検定1級・2級の学科試験および実技試験に合格している場合は、それぞれキャリアコンサルタント試験の学科・実技に合格したものとみなされるため、該当科目の受験が免除されます。
ただし、こちらのルートはすでに支援業務に携わっている方向けであり、実務経験がない方は「養成講習の修了」からのルートが現実的です。
実務経験なしからキャリアコンサルタントになれる！未経験から目指す方法
「キャリアコンサルタントは実務経験がないと資格が取れないのでは？」と思う方も多いですが、実は未経験からでも十分に目指せる国家資格です。
ここでは、実務経験がない人がキャリアコンサルタントになるための代表的な2つの方法をわかりやすく解説します。
キャリアコンサルタント養成講習を受講し、試験に合格する（未経験者の王道ルート）
キャリア相談の実務経験がない方にとって、最も一般的で現実的な方法が「養成講習を受講して試験に合格する」ルートです。
・厚生労働大臣が認定する「キャリアコンサルタント養成講習」を修了する
・修了後に国家試験（学科・実技）を受験
・合格すれば、キャリアコンサルタントとして登録できる
養成講習では、キャリア理論・カウンセリング技法・面談ロールプレイなど、実務に必要な知識とスキルを体系的に学べます。未経験でも基礎からしっかり学べるため、独学では不安な人でも無理なく準備できるのが大きなメリットです。
「実務経験がない…」「相談の仕事をしたことがない…」という方は、まずこのルートを選べば間違いありません。
キャリア相談に関する職種に3年以上従事し、試験に合格する（経験者向けルート）
すでに仕事でキャリア支援や相談業務に関わっている方は、実務経験が3年以上あれば養成講習を受けなくても受験資格を得られます。
※「労働者を対象に」「面談形式で」「キャリアに関する支援を行っていること」が条件
このルートは、すでにキャリア支援に携わっている方に向いていますが、未経験者がいきなり狙うのは難しいため、実務ゼロの方は先ほどの「養成講習」ルートが現実的です。
キャリアコンサルタント試験の概要
キャリアコンサルタント試験は、「学科試験」と「実技試験（論述＋面接）」の2つで構成される国家試験です。合格すると、厚生労働省の登録制度に基づいてキャリアコンサルタントとして活動できるようになります。
試験は年に複数回実施されており、受験者のバックグラウンドもさまざま。人事職・教育関係者・キャリア支援の実務者はもちろん、未経験からキャリアチェンジをめざす社会人も多く受験しています。
試験は学科と実技の2種類
キャリアコンサルタント試験では、以下の2つが実施されます。
■ 学科試験（マークシート）
キャリア理論、労働法規、キャリア形成支援に関する制度、発達心理学など、多岐にわたる知識が問われます。
範囲は広めですが、過去問対策やテキスト学習で十分カバーできます。
■ 実技試験（論述・面接ロールプレイ）
相談場面を想定した実践形式の試験です。
論述では相談内容の整理や支援方針を文章化し、面接（ロールプレイ）では相談者とのやり取りが評価されます。
・傾聴スキル
・気持ちの受容
・問題の明確化
・質問の質
など、対人支援ならではのスキルが評価されるため、練習量が結果に大きく影響します。
国家資格キャリアコンサルタント試験の合格率
直近の傾向を確認するために、第26回〜第30回の5回分の合格率をまとめました。
|
回次 |
学科試験 |
実技試験 |
|
第26回 |
65.5％ |
62.2％ |
|
第27回 |
59.7％ |
67.4％ |
|
第28回 |
68.4％ |
67.7％ |
|
第29回 |
72.7％ |
64.3％ |
|
第30回 |
77.6％ |
64.1% |
※参考：厚生労働省「キャリアコンサルタント試験結果の概要」
5回分の平均値は「学科試験：約68.8％」「実技試験：約65.1％」となります。
資格を取って終わりじゃない！実務経験なしから仕事を得る方法
キャリアコンサルタントの資格を取ったからといって、すぐに仕事が舞い込んでくるわけではありません。
多くの求人では「実務経験」を求められるため、資格取得後の動き方がとても大切です。
ここでは、未経験からでも一歩ずつ経験を積み、仕事へつなげるための具体的な方法をわかりやすく紹介します。
養成講習後のロールプレイ・事例検討で実戦力を鍛える
資格を取った直後は、まだ実際の相談対応に慣れていない人がほとんどです。
まず取り組みたいのは、ロールプレイ（模擬面談）や事例検討（ケーススタディ）を通じて、実践に近い形でスキルを磨くこと。
「実務経験はないけど、面談力の基礎はしっかりある」 と自信を持てる状態を作ることが、最初のステップです。
キャリア面談・就職支援などの入り口となる案件を探す
次のステップは、未経験でも比較的入りやすいキャリア支援の仕事を見つけること。
たとえば、
・学生向けのキャリア面談サポート
・就職支援イベントでの相談対応
・転職希望者の模擬面談
・キャリア講座の補助スタッフ
などは、未経験でも応募できるケースがあります。
小さな案件でも、まずは実際の相談対応に触れることが大切。これが後の「実務経験あり」の求人につながっていきます。
ハローワーク・ジョブカフェなど公的支援の求人を活用する
実務経験なしから一番入りやすいのが、公的支援のキャリア相談業務です。
・ハローワーク
・ジョブカフェ
・自治体の就労支援センター
・若者サポートステーション
などでは、「未経験OK」「研修あり」の求人が比較的多く、キャリア相談に触れながら経験を積むことができます。
公的機関での経験は評価されやすく、企業支援や研修講師といった次のステップにもつながるでしょう。
副業・業務委託で小さな実績を積みながら信頼を作る
フルタイムで働けない方や、別の仕事を続けながらキャリアコンサルタントを目指す方には、副業や業務委託での実績づくりもおすすめです。
・スポット面談
・企業の採用サポート
・研修のサポートスタッフ
・キャリア関連コラムの執筆
・求職者向けセミナー補助
など、単発で受けられる仕事も多くあります。
最初の1件をつくれば、次の仕事につながりやすくなり、実績が増えるほど信頼度も大きくアップするでしょう。
キャリアコンサルタント同士のコミュニティを活用し、協業で案件を獲得する
ひとりで案件を見つけるのは難しくても、仲間と一緒なら道が開けることもあります。
キャリアコンサルタント向けのコミュニティでは、
・事例共有
・研修・勉強会
・協業による案件参画
・セミナーの共催
・相談スキルの練習会
などが盛んに行われており、未経験からでも参加しやすいのが特徴です。
コミュニティを通じて「実務経験を積む機会」が自然に生まれるため、資格取得後のスタートとして非常に効果的です。
キャリアコンサルタント未経験から仕事を得るならキャリコンサロンがおすすめ！
「資格を取ったのに、どこから仕事につなげればいいのかわからない…」
「実務経験がないまま応募しても、自信が持てない…」
そんな不安を抱える方にこそ、キャリコンサロンは最適な環境です。
キャリコンサロンは、全国のキャリアコンサルタント有資格者が集まり、学び・実践・つながりを通してスキルを伸ばせるコミュニティです。
未経験の方が仕事につなげやすい理由は、大きく3つあります。
実務経験ゼロでも「現場感」を身につけられる安心の環境
キャリコンサロンには、企業や大学などの現場で活躍するキャリアコンサルタントが多数在籍。以下のような実践型プログラムを通じて、資格取得後の「実務力」を伸ばせます。
・ロールプレイ
・事例検討（ケース会議）
・グループスーパービジョン（GSV）
「現場経験がなくて不安…」という方でも、実務に近い形でスキルを磨けるため、相談対応の自信につながります。
仕事につながる「リアルなチャンス」をHRラボがサポート
キャリコンサロンは、キャリア支援事業を運営するHRラボ株式会社が主催しており、企業とのネットワークを活かした実務案件の紹介が多数あります。
・法人向けキャリア面談（セルフ・キャリアドック）
・企業研修・セミナー登壇
・新卒・中途採用の支援業務
・大学・高校でのキャリア教育
・コラム執筆・オウンドメディア制作
未経験でも段階的に関われるよう、マッチング体制が整っているのが大きな魅力です。
仲間との協業で「広がるキャリア」を実現できる
キャリコンサロンには全国のキャリコン仲間がいるため、
自然とコラボ案件や協業の機会が生まれます。
・セミナー共催
・研修・講座の共同開催
・企業案件のチーム参加
ひとりでは難しい仕事にも挑戦でき、キャリアの幅を大きく広げられるのが特徴です。
資格取得前から参加できる！学びを先取りできる環境
実はキャリコンサロンには、資格取得前（取得を志したタイミング）から入会される方も多くいらっしゃいます。
・すでに資格を持つ会員からリアルなアドバイスをもらう
・試験対策や実技練習のヒントを共有してもらう
・「はじめのロープレ部」などの部活動に参加し、実践力を磨く
といった形で、資格取得前から学べる環境があります。
「合格してから考えよう」ではなく、目指す段階から仲間とつながることで、スタートダッシュが大きく変わる。
それがキャリコンサロンの大きな強みです。
キャリコンサロンは会員を募集中！
キャリアコンサルタントとして「もっと実務経験を積みたい」「仲間と交流しながら学び続けたい」そんな思いを持つ方に、キャリコンサロンは最適なコミュニティです。
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ぜひキャリコンサロンに参加して、新しい一歩を一緒に踏み出しましょう。