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キャリコンサロン

【勉強会】8月度キャリコン事例勉強会&懇親会

キャリコン勉強会事例共有会

8月度のキャリコン事例勉強会を、8月24日@代々木オフィスにて開催しました。

今回のメインテーマは、【キャリアコンサルティング事例検討】です。

直近HRラボ社にて、対応した案件(企業内・個人向けキャリアカウンセリング)に基づき、情報共有&ディスカッションを行いました。勉強会内では、実際に使用したジョブカードを用いましたが、こちらでは開示できる範囲の情報と勉強会にて議論された意見を共有いたします。

1. 企業内キャリアコンサルティング実例

ジョブカードを用いたキャリアコンサルティング

某大手グループ企業の人事部在籍者からのキャリア相談依頼。大手グループならではの「出向・転籍」を含めたキャリア選択について。また、ご自身のキャリア相談に加えて、社内カウンセリング制度の導入についても検討している。

<ねらい>

  • ジョブカード面談の実際を知る(ジョブカードの構成、事前記入のレベル感など)
  • カウンセリング視点を広げる
  • 今後の提案を考える(社内カウンセリング制度導入を提案したい!)

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Q. もし自分が担当コンサルタントだったら、どのような観点で面談しますか?

  • 理想のキャリアパスとは?(自己理解について、ゼネラリストorスペシャリスト?)
  • 社内ルールは?(大手グループ会社ならではの「ジョブ・ローテーション」「出向」「転籍」「肩書」などの理解が必須)
  • 各ポジションにおけるメリット、デメリットとは?(優先順位との照らし合わせ)

 

2. 個人向けキャリアコンサルティング実例

転職後(1年未満の方)対するキャリアフォロー面談

転職後のあらゆる不安・悩みを解消するため、【主訴・対応・今後について】考える。

<ねらい>

  • ご本人が伝える相談事項から、主訴を理解する。
  • 面談終了後アンケートの満足度評価を意識する。(傾聴だけでは評価されないケース多々あり)
  • 自分に足りない業界・業種の知識、マーケット動向の理解を図る。

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ケース1

相談内容:今後のキャリアに迷っています。

  • 30歳、女性、転職回数2回
  • 法学部→法科大学院 卒業
  • 大手企業法務部 1年
  • 法律事務所 パラリーガル 1年
  • 中堅企業法務部 1年在籍中

Q. もし自分が担当コンサルタントだったら、どのような観点で面談しますか?

  • 司法試験は?いつまで挑戦する?
  • 経歴のブランクは?(一般的には、高校卒業18才、大学卒業22才、大学院修士は24才、博士は27才で修了します。)
  • 「企業法務」と「法律事務所」の業務内容・収入の違い。どんな仕事がしたい?(パラリーガルは法律事務所に勤務して、弁護士の監督のもとで主に弁護士業務を補助する職業。)

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ケース2

相談内容:給与に不満があります。やりたい業務に就けるならば、年収ダウンしてもよいと思い入社したが、当初聞いていた業務に就けていない。残業はないが、自宅に持ち帰り対応する作業があり、サービス残業化していることに、不満が募っている。早期離職にはなるが、再転職も検討している。

  • 26歳、男性、転職回数1回
  • 大学卒業
  • 中堅IT会社 社内システム課 3年
  • 中堅建設会社 システム課  半年在籍中
  • 現在の業務は、ヘルプデスク、全社的なPC入れ替え設置

Q. もし自分が担当コンサルタントだったら、どのような観点で面談しますか?

  • やりたい業務とは?(→開発がやりたい!)
  • 現在の部署にて、開発をやっている人は他にいるのか?(システム課=開発ができるとは限らない)
  • PC入れ替えは一時的なもの?プロジェクトの期間は?
  • 今後現在の部署または部署異動も含めて、社内で開発業務に就ける可能性はありそうか?(ないのであれば、転職という選択肢も出てくるかも)

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ケース3

相談内容:年齢を考え、正社員として働ける環境を求めて転職したが、3ヶ月試用期間後に正社員登用される話であったが、先日社長から試用期間延長を言い渡された。同意してしまったので、仕方ないが、本当に社員になることができるのか、不安になっている。

  • 32歳、男性、転職回数1回
  • 大学卒業
  • レンタルビデオ店アルバイト  6年
  • レンタルビデオ店契約社員に昇格  1年
  • 貴金属ショップ店長候補としてアルバイト入社、半年在籍
  • 試用期間後の社員登用実績100%(求人情報)

Q. もし自分が担当コンサルタントだったら、どのような観点で面談しますか?

  • 現職にて、社員になれる見通しは?
  • 将来、何がやりたいか?(価値観、興味関心、強み など)
  • 転職マーケットにおける評価は?(非正規社員経験のみで通用するか)

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今回は、長野県在住のサロンメンバーが地元の差し入れを持って参加してくれました。勉強会に初参加の方が多い回でしたが、差し入れのお菓子をつまみながら、アットホームな雰囲気のなか、事例検討&交流が進行しました。

エリアを越えたつながりが、確実に広がっています!!

 


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